Biblical Questions Answers

you can ask questions and receive answers from other members of the community.

What does the Bible say about teamwork? بائبل ٹیم ورک کے بارے میں کیا کہتی ہے

While the word teamwork does not appear in the Bible, the Word of God does contain a lot of information about working together. Teamwork is evident in the societal structures of marriage, family, community, and business. Advice for daily living, conflict management, and related issues is available in Scripture; you just have to know where to look and how to apply the Bible’s principles of teamwork to today’s business or ministry model.

The most foundational team is the one created when someone accepts Christ as Lord and Savior. From that very instant, the newborn child of God is never alone (Hebrews 13:5). The believer has the advantage of being part of his own “God team,” with the benefits of the guidance of the Holy Spirit (1 John 2:27), the priestly provisions of Jesus (Hebrews10:19–22), and the eternal love of a faithful Father (1 Corinthians 1:9; 10:13).

We are designed to need God and each other. No one has all the skills, gifts, or wisdom necessary for a successful life. We are exhorted to use the gifts we receive—the talents and unique bents of our created nature, as well as our spiritual gifts—to serve one another with kindness, respect, and appreciation.

The first examples of teamwork found in the Bible are in the opening chapter of Genesis. There we find the Trinity: the Father, Son, and Holy Spirit, working in concert at creation (Genesis 1:1–3). Each member of the Godhead had a position to fill in the creation of the world; each One had a defined job to perform.

On the sixth day of creation, God fashioned Adam and Eve, the first human team. They were designed to complement each other and mirror the image and the community—the teamwork—of the Trinity (Genesis 1:26–27).

Ephesians 4:12 refers to the church—the community of believers—as the “body of Christ.” The church is to work as a team. First Corinthians 12:17–31 unpacks the idea of the church as a body in greater depth, using the systems of the human body as an analogy for the way team members need to rely on each other. Strong teams, just like strong bodies, are made up of interdependent members fulfilling defined tasks.

There is no jealousy in teamwork. When the whole team is working for the glory of God, there is no internal competition: “I planted the seed, Apollos watered it, but God has been making it grow” (1 Corinthians 3:6). The unified team understands that reaching goals is God’s doing. And what God is doing requires teamwork on our part: “The sower and the reaper may be glad together. Thus the saying ‘One sows and another reaps’ is true. I sent you to reap what you have not worked for. Others have done the hard work, and you have reaped the benefits of their labor” (John 4:36–38).

Jesus’ twelve-man team was marked by its diversity (Mark 3:13–18; Luke 6:12–16). One was a tax collector, several were fishermen, one was politically active and known as “the Zealot.” The Gospels recount three and a half years of intense training as the disciples spent time at Jesus’ side as He taught and ministered to people. At the midpoint of their mentorship, Jesus sent the twelve out in two-man teams (Mark 6:7–13). They were given authority, direction, and opportunity. Jesus followed up with review, correction, and rest (Mark 6:30–31).

Moses, leader of the Israelites and author of the first five books of the Bible, led more than a million people through a nomadic existence that lasted forty years. His earliest teammate was Aaron, his brother (Exodus 6:26—7:20). Later, on the advice of his father-in-law, he added leaders for teams of thousands, hundreds, fifties, and tens (Exodus 24).

What is known as the Ten Commandments (Exodus 20:1–17), given by God through Moses, contain some of the best advice for teamwork ever written. Put into a business framework, it could read something like this:

God is first. He leads, we listen and obey.
Nothing should get in the way of our devotion to Him.
We can’t use God and His name as an excuse, a threat, or a swear word.
We take a day off for rest and restoration.
Our parents [managers and mentors] have priority in our lives to direct our thinking and behavior. We honor them.
We shouldn’t commit character assassination (or any other kind of assassination).
We shouldn’t commit spiritual, emotional, or physical adultery. We put boundaries around our work relationships and teams.
We shouldn’t steal from one another—not ideas, credit, or personal belongings. Not even a co-worker’s coffee cup from the office kitchen.
We shouldn’t tell lies about each other or use subtle negative comments to rob others of their status or influence.
We shouldn’t covet a team member’s life, wife, position, or stuff.

Christian teamwork acknowledges God as the established leader and objective third party in every team, adding strength and cohesion to the bond. Having basic relational boundaries in place helps teams focus on the job at hand. With love for God and love for one another, unity is possible (Ephesians 4:13). It helps to be humble and “consider others better than ourselves” (Philippians 2:3).

Ecclesiastes 4:9–12 speaks of the value of teamwork: “Two are better than one, because they have a good return for their labor: If either of them falls down, one can help the other up. But pity anyone who falls and has no one to help them up. Also, if two lie down together, they will keep warm. But how can one keep warm alone? Though one may be overpowered, two can defend themselves. A cord of three strands is not quickly broken.”

It doesn’t get any better than that.

اگرچہ لفظ ٹیم ورک بائبل میں ظاہر نہیں ہوتا، خدا کے کلام میں مل کر کام کرنے کے بارے میں بہت سی معلومات موجود ہیں۔ ٹیم ورک شادی، خاندان، برادری اور کاروبار کے سماجی ڈھانچے میں واضح ہے۔ روزمرہ کی زندگی، تنازعات کے انتظام، اور متعلقہ مسائل کے لیے مشورہ کلام پاک میں دستیاب ہے۔ آپ کو صرف یہ جاننا ہے کہ کہاں دیکھنا ہے اور بائبل کے ٹیم ورک کے اصولوں کو آج کے کاروبار یا وزارت کے ماڈل پر کیسے لاگو کرنا ہے۔

سب سے بنیادی ٹیم وہ ہوتی ہے جب کوئی مسیح کو رب اور نجات دہندہ کے طور پر قبول کرتا ہے۔ اسی لمحے سے، خُدا کا نوزائیدہ بچہ کبھی تنہا نہیں ہوتا (عبرانیوں 13:5)۔ مومن کو روح القدس کی رہنمائی کے فوائد (1 یوحنا 2:27)، یسوع کے کاہنانہ انتظامات (عبرانیوں 10:19-22)، اور ابدی کے فوائد کے ساتھ اس کی اپنی “خدا کی ٹیم” کا حصہ بننے کا فائدہ ہے۔ ایک وفادار باپ کی محبت (1 کرنتھیوں 1:9؛ 10:13)۔

ہمیں خدا اور ایک دوسرے کی ضرورت کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ کامیاب زندگی کے لیے ضروری تمام مہارتیں، تحائف یا حکمت کسی کے پاس نہیں ہے۔ ہمیں ان تحائف کو استعمال کرنے کی تلقین کی جاتی ہے جو ہمیں موصول ہوتے ہیں — ہماری تخلیق کردہ فطرت کی صلاحیتوں اور منفرد جھکاؤ کے ساتھ ساتھ ہمارے روحانی تحائف — ایک دوسرے کی مہربانی، احترام اور تعریف کے ساتھ خدمت کرنے کے لیے۔

بائبل میں ٹیم ورک کی پہلی مثالیں پیدائش کے ابتدائی باب میں ملتی ہیں۔ وہاں ہم تثلیث کو پاتے ہیں: باپ، بیٹا، اور روح القدس، تخلیق کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں (پیدائش 1:1-3)۔ خدا کی ذات کے ہر رکن کو دنیا کی تخلیق میں بھرنے کی حیثیت حاصل تھی۔ ہر ایک کو انجام دینے کے لیے ایک متعین کام تھا۔

تخلیق کے چھٹے دن، خدا نے آدم اور حوا کو تشکیل دیا، جو پہلی انسانی ٹیم تھی۔ وہ ایک دوسرے کی تکمیل اور تثلیث کی تصویر اور کمیونٹی — ٹیم ورک — کا عکس بنانے کے لیے ڈیزائن کیے گئے تھے (پیدائش 1:26-27)۔

افسیوں 4:12 کلیسیا کا حوالہ دیتا ہے – مومنوں کی جماعت – “مسیح کے جسم” کے طور پر۔ چرچ کو ایک ٹیم کے طور پر کام کرنا ہے۔ پہلا کرنتھیوں 12:17-31 کلیسیا کے ایک جسم کے تصور کو زیادہ گہرائی میں کھولتا ہے، انسانی جسم کے نظاموں کا استعمال کرتے ہوئے ٹیم کے ارکان کو ایک دوسرے پر انحصار کرنے کی ضرورت کے طریقے سے مشابہت کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔ مضبوط ٹیمیں، بالکل مضبوط اداروں کی طرح، متعین کردہ کاموں کو پورا کرنے والے ایک دوسرے پر منحصر ارکان سے بنتی ہیں۔

ٹیم ورک میں حسد نہیں ہوتا۔ جب پوری ٹیم خُدا کے جلال کے لیے کام کر رہی ہے، کوئی اندرونی مقابلہ نہیں ہے: ’’میں نے بیج بویا، اپولوس نے اُسے پانی پلایا، لیکن خُدا اُسے اُگاتا رہا ہے‘‘ (1 کرنتھیوں 3:6)۔ متحد ٹیم سمجھتی ہے کہ اہداف تک پہنچنا خدا کا کام ہے۔ اور خدا جو کچھ کر رہا ہے اس کے لیے ہماری طرف سے ٹیم ورک کی ضرورت ہے: “بونے والا اور کاٹنے والا ایک ساتھ خوش ہو سکتا ہے۔ اس طرح کہاوت ’ایک بوتا ہے اور دوسرا کاٹتا ہے‘ سچ ہے۔ میں نے آپ کو وہ کاٹنے کے لیے بھیجا ہے جس کے لیے آپ نے محنت نہیں کی۔ دوسروں نے سخت محنت کی ہے، اور آپ نے ان کی محنت کا فائدہ اٹھایا ہے” (یوحنا 4:36-38)۔

یسوع کی بارہ رکنی ٹیم کو اس کے تنوع سے نشان زد کیا گیا تھا (مرقس 3:13-18؛ لوقا 6:12-16)۔ ایک ٹیکس جمع کرنے والا تھا، کئی ماہی گیر تھے، ایک سیاسی طور پر سرگرم تھا اور “زیلوٹ” کے نام سے جانا جاتا تھا۔ انجیلیں ساڑھے تین سال کی شدید تربیت کا ذکر کرتی ہیں جب شاگردوں نے یسوع کے ساتھ وقت گزارا جب اس نے لوگوں کو سکھایا اور خدمت کی۔ ان کی سرپرستی کے وسط میں، یسوع نے بارہ کو دو آدمیوں کی ٹیموں میں بھیج دیا (مرقس 6:7-13)۔ انہیں اختیار، ہدایت اور موقع دیا گیا۔ یسوع نے نظر ثانی، اصلاح اور آرام کے ساتھ عمل کیا (مرقس 6:30-31)۔

بنی اسرائیل کے رہنما اور بائبل کی پہلی پانچ کتابوں کے مصنف موسیٰ نے چالیس سال تک جاری رہنے والے خانہ بدوش وجود کے ذریعے دس لاکھ سے زیادہ لوگوں کی رہنمائی کی۔ اس کا ابتدائی ساتھی ہارون تھا، اس کا بھائی (خروج 6:26-7:20)۔ بعد میں، اپنے سسر کے مشورے پر، اس نے ہزاروں، سینکڑوں، پچاس اور دسیوں کی ٹیموں کے لیے رہنما شامل کیے (خروج 24)۔

جو دس احکام (خروج 20:1-17) کے نام سے جانا جاتا ہے، جو موسیٰ کے ذریعے خدا کی طرف سے دیا گیا ہے، اس میں ٹیم ورک کے لیے اب تک لکھے گئے کچھ بہترین مشورے ہیں۔ کاروباری فریم ورک میں ڈالیں، یہ کچھ اس طرح پڑھ سکتا ہے:

خدا سب سے پہلے ہے۔ وہ رہنمائی کرتا ہے، ہم سنتے اور مانتے ہیں۔
اُس کے لیے ہماری عقیدت کی راہ میں کچھ بھی نہیں آنا چاہیے۔
ہم خُدا اور اُس کے نام کو عذر، دھمکی یا قسم کے لفظ کے طور پر استعمال نہیں کر سکتے۔
ہم آرام اور بحالی کے لیے ایک دن کی چھٹی لیتے ہیں۔
ہمارے والدین [مینیجرز اور سرپرستوں] کو ہماری زندگیوں میں ہماری سوچ اور طرز عمل کو ہدایت دینے کی ترجیح حاصل ہے۔ ہم ان کی عزت کرتے ہیں۔
ہمیں کردار کشی (یا کسی اور قسم کے قتل) کا ارتکاب نہیں کرنا چاہئے۔
ہمیں روحانی، جذباتی یا جسمانی زنا نہیں کرنا چاہیے۔ ہم اپنے کام کے تعلقات اور ٹیموں کے گرد حدود باندھتے ہیں۔
ہمیں ایک دوسرے سے چوری نہیں کرنی چاہیے—نہ کہ خیالات، کریڈٹ، یا ذاتی سامان۔ دفتر کے کچن سے ساتھی کارکن کا کافی کپ بھی نہیں۔
ہمیں ایک دوسرے کے بارے میں جھوٹ نہیں بولنا چاہئے یا دوسروں کی حیثیت یا اثر و رسوخ کو چھیننے کے لئے لطیف منفی تبصرے استعمال نہیں کرنا چاہئے۔
ہمیں ٹیم کے کسی رکن کی زندگی، بیوی، عہدے، یا چیزوں کی لالچ نہیں کرنی چاہیے۔

مسیحی ٹیم ورک ہر ٹیم میں خدا کو ایک قائم لیڈر اور معروضی تیسرے فریق کے طور پر تسلیم کرتا ہے، جس سے بانڈ میں طاقت اور ہم آہنگی شامل ہوتی ہے۔ بنیادی رشتہ دار حدود کو جگہ پر رکھنے سے ٹیموں کو کام پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملتی ہے۔ خدا کے لیے محبت اور ایک دوسرے کے لیے محبت کے ساتھ، اتحاد ممکن ہے (افسیوں 4:13)۔ یہ ب میں مدد کرتا ہے۔ ای فروتن اور ’’دوسروں کو اپنے سے بہتر سمجھیں‘‘ (فلپیوں 2:3)۔

واعظ 4:9-12 ٹیم ورک کی قدر کے بارے میں بتاتا ہے: “دو ایک سے بہتر ہیں، کیونکہ ان کی محنت کا اچھا فائدہ ہوتا ہے: اگر ان میں سے کوئی ایک گر جائے تو ایک دوسرے کی مدد کر سکتا ہے۔ لیکن اس پر رحم کریں جو گرتا ہے اور ان کی مدد کرنے والا کوئی نہیں ہے۔ اس کے علاوہ، اگر دو ایک ساتھ لیٹتے ہیں، تو وہ گرم رہیں گے. لیکن اکیلا کیسے گرم رکھ سکتا ہے؟ اگرچہ ایک پر غالب آ سکتا ہے، لیکن دو اپنا دفاع کر سکتے ہیں۔ تین تاروں کی ڈوری جلدی نہیں ٹوٹتی۔”

اس سے بہتر کچھ نہیں ملتا۔

Spread the love