Biblical Questions Answers

you can ask questions and receive answers from other members of the community.

What is a bi-vocational pastor? ایک دو پیشہ ور پادری کیا ہے

For many pastors, being a pastor is their only job. The demands of church ministry—sermon preparation, teaching, outreach, hospital visitation, counseling, administration, etc.—fill up their days and leave scarce room for anything else. Other pastors, however, find that they must take an outside job to supplement their livelihood and make ends meet. These are the bi-vocational pastors.

A bi-vocational (“dual-occupation”) pastor is usually shepherding a church of smaller size or serving in an area with a depressed economy. The fact that his congregation is unable to provide him a living wage is what forces him to be a bi-vocational pastor. The call to the ministry is still there, and the pastor heeds the call; it’s just that practical concerns, such as putting food on the table, require him to take a second job and serve the congregation as a bi-vocational pastor.

Some might see an argument against becoming a bi-vocational pastor in the example of the early church. In Jerusalem, as the church was growing rapidly, the apostles found themselves caught up in the daily tasks involving the feeding of the needy in their congregation. They made a decision, calling the people together and saying, “It would not be right for us to neglect the ministry of the word of God in order to wait on tables. Brothers and sisters, choose seven men from among you who are known to be full of the Spirit and wisdom. We will turn this responsibility over to them and will give our attention to prayer and the ministry of the word” (Acts 6:2–4). This passage reveals the apostolic priorities in ministry (prayer and teaching the Word), and it emphasizes the need for pastors to share the ministerial burden with others, but it contains no prohibition against being a bi-vocational pastor.

The apostle Paul may not have been a bi-vocational pastor, but he was a bi-vocational missionary on occasion. When Paul was in Corinth, “because he was a tentmaker as [Priscilla and Aquila] were, he stayed and worked with them” (Acts 18:3; cf. 1 Corinthians 9:1–15). Paul also worked another job when in Ephesus: “You yourselves know that these hands of mine have supplied my own needs and the needs of my companions” (Acts 20:34). Rather than be a burden to the churches where he ministered, Paul plied his trade and provided for his own needs. This is much the same arrangement as the bi-vocational pastor has with his church.

A pastor must prioritize the preaching of the Word (2 Timothy 4:2), and a bi-vocational pastor must ensure his priorities remain intact, even when working a job outside of the church. The bi-vocational pastor faces the challenge of fulfilling his responsibilities to the church as well as to his other job. It is essential for the church deacons and other church members to help bear the burden borne by the bi-vocational pastor.

The bi-vocational pastor often finds that his time spent in the community at his other job lends itself to further ministry opportunities. As he participates in the workforce, he will meet new people, and the unchurched will have the chance to see a follower of Christ in action. The pastor can use his second job as a platform for outreach and evangelism.

There is nothing wrong with being a bi-vocational pastor. It may not be the ideal situation, but, in some cases, it is unavoidable. The pastoral ministry is hard work, and the bi-vocational ministry brings an extra amount of work and complexities in scheduling and prioritizing. Churches with a bi-vocational pastor should extend grace to him and his family, support him in his work, and, as the church grows and re-examines its budget, consider bringing the pastor on full-time.

بہت سے پادریوں کے لیے، پادری ہونا ان کا واحد کام ہے۔ کلیسیا کی وزارت کے مطالبات — واعظ کی تیاری، تعلیم، رسائی، ہسپتال کا دورہ، مشاورت، انتظامیہ، وغیرہ — اپنے دن بھرتے ہیں اور کسی بھی چیز کے لیے کم جگہ چھوڑ دیتے ہیں۔ تاہم دیگر پادریوں کو معلوم ہوتا ہے کہ انہیں اپنی روزی روٹی کو پورا کرنے کے لیے باہر کی نوکری کرنی چاہیے یہ دو پیشہ ور پادری ہیں۔

ایک دو پیشہ ورانہ (“دوہری پیشہ”) پادری عام طور پر چھوٹے سائز کے چرچ کی چرواہی کرتا ہے یا کسی افسردہ معیشت والے علاقے میں خدمت کرتا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ اس کی جماعت اسے اجرت فراہم کرنے سے قاصر ہے جو اسے دو پیشہ ور پادری بننے پر مجبور کرتی ہے۔ وزارت کے لیے کال ابھی باقی ہے، اور پادری کال سنتا ہے۔ یہ صرف وہی ہے جو عملی خدشات، جیسے کہ دسترخوان پر کھانا ڈالنا، اس سے مطالبہ کرتا ہے کہ وہ دوسری ملازمت اختیار کرے اور ایک دو پیشہ ور پادری کے طور پر جماعت کی خدمت کرے۔

کچھ لوگ ابتدائی کلیسیا کی مثال میں دو پیشہ ور پادری بننے کے خلاف ایک دلیل دیکھ سکتے ہیں۔ یروشلم میں، جیسا کہ کلیسیا تیزی سے بڑھ رہی تھی، رسولوں نے خود کو روزانہ کے کاموں میں الجھا ہوا پایا جس میں ان کی جماعت میں ضرورت مندوں کو کھانا کھلانا شامل تھا۔ اُنہوں نے ایک فیصلہ کیا، لوگوں کو اکٹھا کیا اور کہا، ”یہ ہمارے لیے درست نہیں ہوگا کہ ہم میزوں پر انتظار کرنے کے لیے خدا کے کلام کی خدمت کو نظرانداز کریں۔ بھائیو اور بہنو، اپنے درمیان سے سات آدمیوں کو چن لو جو روح اور حکمت سے معمور ہیں۔ ہم یہ ذمہ داری ان کے سپرد کر دیں گے اور اپنی توجہ دعا اور کلام کی خدمت پر دیں گے‘‘ (اعمال 6:2-4)۔ یہ حوالہ وزارت میں رسولی ترجیحات کو ظاہر کرتا ہے (نماز اور کلام کی تعلیم)، اور یہ پادریوں کے لیے وزارتی بوجھ کو دوسروں کے ساتھ بانٹنے کی ضرورت پر زور دیتا ہے، لیکن اس میں دو پیشہ ور پادری ہونے کے خلاف کوئی ممانعت نہیں ہے۔

پولس رسول شاید ایک دو پیشہ ور پادری نہیں تھا، لیکن وہ موقع پر ایک دو پیشہ ور مشنری تھا۔ جب پولس کرنتھس میں تھا، ”چونکہ وہ [پرسکیلا اور اکیلا] کی طرح خیمہ بنانے والا تھا، اس لیے وہ ان کے ساتھ رہا اور کام کرتا رہا” (اعمال 18:3؛ cf. 1 کرنتھیوں 9:1-15)۔ پولس نے افسس میں ایک اور کام بھی کیا: ’’تم خود جانتے ہو کہ میرے ان ہاتھوں نے میری اور میرے ساتھیوں کی ضرورتیں پوری کی ہیں‘‘ (اعمال 20:34)۔ اُن گرجا گھروں پر بوجھ بننے کے بجائے جہاں وہ خدمت کرتا تھا، پولس نے اپنی تجارت کو آگے بڑھایا اور اپنی ضروریات خود پوری کیں۔ یہ اتنا ہی انتظام ہے جیسا کہ دو پیشہ ور پادری نے اپنے چرچ کے ساتھ کیا ہے۔

ایک پادری کو کلام کی تبلیغ کو ترجیح دینی چاہیے (2 تیمتھیس 4:2)، اور ایک دو پیشہ ور پادری کو اس بات کو یقینی بنانا چاہیے کہ اس کی ترجیحات برقرار رہیں، یہاں تک کہ جب چرچ سے باہر کوئی کام کر رہا ہو۔ دو پیشہ ور پادری کو چرچ کے ساتھ ساتھ اپنی دوسری ملازمت کے لیے اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے چیلنج کا سامنا ہے۔ چرچ کے ڈیکنز اور چرچ کے دیگر ارکان کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ دو پیشہ ور پادری کے بوجھ کو اٹھانے میں مدد کریں۔

دو پیشہ ور پادری اکثر یہ محسوس کرتے ہیں کہ اس کا وقت کمیونٹی میں اپنی دوسری ملازمت میں گزارا جاتا ہے جو خود کو مزید وزارت کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ جیسے ہی وہ افرادی قوت میں حصہ لے گا، وہ نئے لوگوں سے ملے گا، اور غیر گرجا گھر والوں کو مسیح کے پیروکار کو عمل میں دیکھنے کا موقع ملے گا۔ پادری اپنی دوسری ملازمت کو رسائی اور انجیلی بشارت کے لیے ایک پلیٹ فارم کے طور پر استعمال کر سکتا ہے۔

دو پیشہ ور پادری ہونے میں کوئی حرج نہیں ہے۔ یہ مثالی صورت حال نہیں ہوسکتی ہے، لیکن، بعض صورتوں میں، یہ ناگزیر ہے. پادری کی وزارت سخت محنتی ہے، اور دو پیشہ ورانہ وزارت شیڈولنگ اور ترجیحات میں کام کی ایک اضافی مقدار اور پیچیدگیاں لاتی ہے۔ ایک دو پیشہ ور پادری کے ساتھ گرجا گھر کو چاہیے کہ وہ اس پر اور اس کے خاندان پر فضل کریں، اس کے کام میں اس کی مدد کریں، اور، جیسے جیسے چرچ بڑھتا ہے اور اپنے بجٹ کا دوبارہ جائزہ لیتا ہے، پادری کو مکمل وقت پر لانے پر غور کریں۔

Spread the love